株式会社新日本商事｜〒106-0047
東京都港区南麻布三丁目20番1号 Daiwa
麻布テラス 5Ｆ
営業時間 10:00～18:00（土日・年末年始除く）
妥協なきプロフェッショナル
私たち新日本商事は、妥協なきプロフェッショナルとして、食から広がる喜びと笑顔をはじめ、日本の豊かさを追求するとともに、次世代を担う子どもたちの笑顔を実現し、未来の私たちの社会に貢献する企業を目指しております。
飲食業
出店プロデュース
舗企画から、計画、そして販促活動のベース作りまで、ワンストップに供給
飲食業、運営
コンサルティング
企業の業績の拡大と維持、店舗の価値の最大化と市場優位性を確保
キッズアパレル、
デザイン、制作事業
子供服を始め、雑貨や玩具などの企画から生産・販売・流通まで、トータル的にご提案
CSR
活動
高級車販売、メンテナンス。ご要望に応じ、国内海外のオークションなどからご提案
事業概要
飲食業、出店プロデュース
店舗企画から、計画、そして販促活動のベース作りまで、ワンストップに供給
クライアントに合った最適な出店プロデュースを行います。飲食店を始め、様々な店舗の出店を企画、プロデュースしております。高いデザインクオリティだけでなく、ユーザビリティ（お客様導線）が最適化され、利便性も兼ねた店舗づくりを得意としており、また、店舗の運営に必要なメンテナンスのし易さなども考慮された空間づくりができるのは、数々の経験を得た弊社だからこそなせる業だと自負しております。尚、様々な設備や備品のご提案や内装の制作だけでなく、販促活動に不可欠な、店舗のロゴやWEBサイト等、店舗運営に必要なベースをワンストップでご提供できることも最大の強みとしています。
飲食業、運営コンサルティング
企業の業績の拡大と維持、店舗の価値の最大化と市場優位性を確保
クライアント企業の業績拡大から店舗価値の最大化と、市場優位性を確保するための活動を主とした計画を行って参ります。机上の空論ではなくフィールドワークとして顧客の現場に入り、現場視点での課題発見、解決に向けたサポートを行います。また、店舗運営を通じて、地域再生や街づくり活動も実現しています。
キッズアパレル、デザイン、制作事業
子供服を始め、雑貨や玩具などの企画から生産・販売・流通まで、トータル的にご提案
未来の日本を担う子供たちの、発想力豊かな成長を目指し、子供服を始め、雑貨や玩具などの企画から生産・販売・流通まで、トータル的にご提案しております。各店舗様に合ったそれぞれのMD戦略を提供する新しい運営スタイルを持っています。単なる「流行り」からのご提案ではなく、ユーザーの声を聞く所から始まり、ユーザーから収集される、本物のニーズをプロジェクトに反映していきます。また、著名なデザイナーや経験豊富なビジネスパートナーなどとのパートナーシップにより、本来経験をして初めて得れる知識等も、スピーディーに体感することができるのも、タイムコストを削減するという大きな役割を持っています。
CSR活動
子ども食堂へのサポートを行っています
現代の日本でも相対的貧困と言われる、食事と勉強の機会が十分でない子供たちがいます。新日本商事では、CSR活動として次世代を担う子どもたちのサポートを行っています。出店プロデュース、店舗運営のノウハウを活かし子ども食堂へのタイアップをはじめ、今後も活動の幅を広げて行きます。
お気軽にお問い合わせください
会社概要
| 会 社 名 | 株式会社新日本商事 |
|---|---|
| 所 在 地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布三丁目20番1号 Daiwa 麻布テラス 5Ｆ |
| 電話番号 | 03-6822-3755 |
| アクセス | 広尾駅 徒歩14分 白金高輪駅 徒歩11分 |
| 代 表 者 | 阿部 勇介 |
| 事業内容 |
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お気軽にお問い合わせください
採用情報
手掛けたお店が成長する喜びと達成感は、あなたのキャリアと自信に繋がります。
新日本商事では店舗開発、運営責任者を募集しております。クライアント企業と共にプロジェクトを担当し、想いやこだわりを実現していきます。新規事業の立ち上げや、店舗管理経験をお持ちの方は、ご経験を活かし活躍が可能です。
| 職種 | 店舗開発、運営責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 飲食店や小売店等に対する店舗出店戦略のコンサルティング |
| 応募資格 | 高校卒業以上、未経験大歓迎 |
| 勤務地 | 東京都港区南麻布三丁目20番1号 Daiwa 麻布テラス 5Ｆ(プロジェクトにより東京都内各地勤務の可能性がございます。) |
| 勤務時間 | 10:00～22:00（実働8時間、シフト制） |
| 休日、休暇 | 完全週休二日制、有給休暇、ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 給与 | 30万円～60万円、昇給年2回（4月、10月）、賞与年2回（6月、12月） |
| 待遇、福利厚生 | 社会保険完備、通勤手当、家族手当、社員旅行、住宅手当 ※現在社宅購入計画を推進しており、社員が安心して働ける環境を整えています。 |
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